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認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史”， 堅定理想信念
基于人才測評的后備干部選拔機(jī)制研究
創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)機(jī)制的思考
后備干部培養(yǎng)中的干部備用心態(tài)調(diào)整
企事業(yè)單位中層管理人員后備干部管理體系構(gòu)建
崗位掛職鍛煉對培養(yǎng)青年后備干部的思考與實踐
鄉(xiāng)村振興時代背景下，構(gòu)建以農(nóng)民工為重點的基層黨組織后備力量培養(yǎng)機(jī)制
創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”， 全面提升社會治理新水平
“放管服”和“最多跑一次”改革下的營商環(huán)境建設(shè)
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新基建與新技術(shù)革命和商業(yè)模式的變化——物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI的運用與前景
把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，推動實體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
抓好新聞宣傳，推進(jìn)基層精神文明建設(shè)
城市資源要素升級與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展
鄉(xiāng)村振興視角下未來鄉(xiāng)村運營底層邏輯
法定公文、政務(wù)信息與領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫
公務(wù)禮儀與職業(yè)形象
公務(wù)活動中的常識與智慧
圓桌對話：后備干部的成長路徑
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