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課程內(nèi)容（僅供參考）
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天數(shù)
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認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史” ，永葆為民初心
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半天
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中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)面臨的形勢與任務(wù)
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半天
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事業(yè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
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半天
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事業(yè)單位改革及相關(guān)問題討論
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半天
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深化三項(xiàng)制度改革：構(gòu)建內(nèi)部利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體
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半天
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對(duì)深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)踐與思考
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半天
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行政事業(yè)單位內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)與組織建設(shè)
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半天
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事業(yè)單位編外人員人事管理難點(diǎn)與對(duì)策
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半天
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事業(yè)單位工資收入分配政策與激勵(lì)機(jī)制
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半天
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設(shè)企事業(yè)單位績效量化考核技術(shù)
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半天
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人力資源運(yùn)營的“三新” （新思路、新工具、新模式）
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半天
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勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工權(quán)益維護(hù)案例分析
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半天
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人才機(jī)制建設(shè)：選人、用人、育人、留人
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半天
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績效管理——降本增效的視野與路徑
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半天
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事業(yè)單位職工培訓(xùn)方案策劃與實(shí)施
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半天
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事業(yè)單位公開招聘科學(xué)化與規(guī)范管理
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半天
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企事業(yè)單位職稱制度改革與配套管理
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半天
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事業(yè)單位合規(guī)合法發(fā)放進(jìn)補(bǔ)貼方法
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半天
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事業(yè)單位分類改革與法人治理結(jié)構(gòu)建
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半天
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干部人事檔案管理
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半天
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