上海交通大學(xué)-事業(yè)單位人力資源管理能力提高培訓(xùn)班
在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,，政府部門和企事業(yè)單位的人力資源是組織的核心因素,，具有很高的價(jià)值和活力,，起著決定性的作用,。人力資源是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,，被稱為第一資源,。因此,，任何組織都需要認(rèn)真考慮人力資源的高效管理和開發(fā),。
【培訓(xùn)對(duì)象】各省市、自治區(qū),、直轄市領(lǐng)導(dǎo)干部,。
培訓(xùn)地點(diǎn)上海交通大學(xué)各校區(qū)。
【培訓(xùn)教師】高校學(xué)者(以上海交通大學(xué)為主),、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、企業(yè)干部,、智庫行業(yè)專家等一流教師隊(duì)伍。
培訓(xùn)費(fèi)用】根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)和具體培訓(xùn)方案確定,。
【培訓(xùn)證書】上海交通大學(xué)頒發(fā)的《上海交通大學(xué)繼續(xù)教育畢業(yè)證書》,。
【課程設(shè)置】課程僅供參考，培訓(xùn)課程可根據(jù)委托單位定制,。
培訓(xùn)方法面授學(xué)習(xí)(理論教學(xué),、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué),、情景模擬等),；在線學(xué)習(xí)(錄播、現(xiàn)場直播相結(jié)合),；混合教學(xué)(面授學(xué)習(xí)+在線學(xué)習(xí)),；送教上門等多種方式可供選擇
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課程內(nèi)容（僅供參考）
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天數(shù)
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認(rèn)真學(xué)習(xí)“四史” ，永葆為民初心
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半天
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中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)面臨的形勢與任務(wù)
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事業(yè)單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
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事業(yè)單位改革及相關(guān)問題討論
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深化三項(xiàng)制度改革：構(gòu)建內(nèi)部利益共同體,、事業(yè)共同體,、命運(yùn)共同體
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對(duì)深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)踐與思考
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行政事業(yè)單位內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)與組織建設(shè)
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事業(yè)單位編外人員人事管理難點(diǎn)與對(duì)策
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事業(yè)單位工資收入分配政策與激勵(lì)機(jī)制
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設(shè)企事業(yè)單位績效量化考核技術(shù)
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人力資源運(yùn)營的“三新” （新思路、新工具,、新模式）
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勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職工權(quán)益維護(hù)案例分析
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人才機(jī)制建設(shè)：選人,、用人、育人,、留人
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績效管理——降本增效的視野與路徑
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事業(yè)單位職工培訓(xùn)方案策劃與實(shí)施
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事業(yè)單位公開招聘科學(xué)化與規(guī)范管理
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企事業(yè)單位職稱制度改革與配套管理
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事業(yè)單位合規(guī)合法發(fā)放進(jìn)補(bǔ)貼方法
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事業(yè)單位分類改革與法人治理結(jié)構(gòu)建
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干部人事檔案管理
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