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上海交通大學(xué)培訓(xùn)中心-全國干部教育培訓(xùn)高校基地

國企培訓(xùn)

上海交通大學(xué)_國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)班

【專題簡介】


隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨規(guī)范,現(xiàn)代制度的逐步建立,,多種經(jīng)濟(jì)成分的共存和發(fā)展,,特別是隨著改革開放的逐步深入,,經(jīng)濟(jì)全球化的日益推進(jìn),,以及中國加入WTO,,人力資源和人力資本的國際化,全球化趨勢越來越明顯,,國有企業(yè)面臨著更為復(fù)雜多變的外部環(huán)境,企業(yè)的邊界日益模糊和淡化,,阻礙人才流動的壁壘正在消失,,這使得國有企業(yè)面臨著較為嚴(yán)峻的人才危機(jī)。


在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下,,國有企業(yè)可以說是政府的附屬物,,是一種壟斷式經(jīng)營,企業(yè)的命運(yùn)主要取決于國家計(jì)劃而不是市場的競爭壓力,。國家經(jīng)濟(jì)成分的單一,,國有企業(yè)的人事制度和“大鍋飯”式的工資待遇制度,保證其能夠獲得優(yōu)秀人才,。



【培訓(xùn)對象】


國有企業(yè)人力資源管理干部,。


【推薦課程】


課程僅供參考,或根據(jù)單位量身定制培訓(xùn)課程方案,。

課程內(nèi)容

課時(shí)

宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與展望

4

十九大解讀

4

互聯(lián)網(wǎng)思維人才開發(fā)模式創(chuàng)新

4

戰(zhàn)略性人力資源管理

4

企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)與員工持股機(jī)制設(shè)計(jì)

4

績效考核與激勵(lì)機(jī)制

4

國企人力資源開發(fā)與人才機(jī)制建設(shè)

4

國企改革與風(fēng)險(xiǎn)管控

4

干部監(jiān)督與廉政建設(shè)

4

自我管理與團(tuán)隊(duì)管理

4

儒道禪與企業(yè)管理

4

企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)

4

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造

4

現(xiàn)代企業(yè)管理

4

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才測評

4

團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

4

音樂與企業(yè)家人文素養(yǎng)

4

人格與團(tuán)隊(duì)熔煉,、執(zhí)行力建設(shè)

4


【培訓(xùn)師資】


上海交通大學(xué)教授,市政府和地方政府主管經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部,、專家,。


【培訓(xùn)方法】


課堂講授、現(xiàn)場體驗(yàn)與學(xué)習(xí)參觀,、交流互動,、專家點(diǎn)評相結(jié)合。


【培訓(xùn)費(fèi)用】


根據(jù)委托培訓(xùn)單位參訓(xùn)人員數(shù)和具體培訓(xùn)方案而定,。


【聯(lián)系方式】


021-61266050 13916508926 戴老師